厦门:定下 “民生小目标” 提升百姓幸福感

时间:2022-01-28 09:22:02 来源:[新闻页-台海网]

◆优质的人社系统公共服务水平,受到市民点赞

台海网1月28日讯(海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图)开展针对高校毕业生、农民工等重点群体的精准就业帮扶,推动金砖人才赛道项目落地,有序开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点,完善技能人才选拔评价制度,构建工资稳定增长机制……新年伊始,厦门人社部门就将一个个“民生小目标”提上了日程。

昨日,厦门市人力资源和社会保障局召开全年工作总结通气会。一级调研员余卫东表示,2021年,市人社局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,持续巩固拓展常态化疫情防控和经济社会发展成果,深改革、兜底线,稳就业、育人才,增收入、促和谐,各项工作实现新提升。

展望2022年,人社部门将在就业、引才、社会保障、技能人才培育、和谐劳动关系创建、收入分配制度改革、服务质量提升等多个方面继续派送“民生大礼包”,提升人民群众的获得感、幸福感。

2022年人社工作

民生小目标

1 提高就业质量精准服务企业用工

就业是最大的民生。解决好就业问题,才能实现社会的长治久安,才能实现劳动者安居乐业。

今年,厦门将实施就业能力提升工程,加强对全市人力资源运行情况、就业登记情况分析,强化失业预警和企业用工监测,加强企业用工保障和公共就业服务。

针对高校毕业生、农民工等重点群体,厦门将健全公共就业服务体系,开展“131”精准就业帮扶,保障好重点群体就业。

厦门还将继续做好东西部帮扶与乡村振兴有效衔接,做好厦宁、厦临的就业帮扶,促进西部劳动者转移就业,开展校企合作,组织结对地区人员劳动技能培训,引导宁夏技工院校学生到厦门市企业顶岗实习和就业。通过厦门技师学院开展校校合作,促进宁夏技工类院校教学能力和水平的提升,鼓励宁夏学生到厦门市技工院校学习。

2创新工作机制推动人力资源建设

抓创新必须重人才,抓发展也得靠人才。

今年,厦门将推动金砖人才赛道项目落地,开展专场对接活动,发挥留学人才特殊优势,扩大金砖创新基地建设影响力和吸引力,推动金砖人才交流合作。同时,积极扶持留学人才启动国外带来的高新技术项目。

厦门还将深入省内外高校开展人才对接,积极开展各类线上线下招才引智活动;加快市级人力资源服务产业园“一园多区”建设,提升招才引智工作的时效性和精准度。

此外,在职称改革方面,厦门将充分发挥用人单位人才评价主体作用,推动职称按行业评审。

3推动全民覆盖健全社会保障体系

社会保障是民生安全网、社会稳定器,关系人民群众的切身利益。

今年,厦门将加强社会保险信息化建设,积极扩大数据共享部门,为实现领取养老保险待遇“零打扰”资格认证、慰问等工作提供信息支撑。

根据上级部署,厦门还将有序开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点。

三代社保卡发行工作,厦门也将继续推进,同时扩展社保卡“一卡通”应用,扎实推进社保经办和社保基金安全监管。

此外,厦门将稳妥做好企业养老保险全国统筹政策调整衔接过渡;稳步推进失业、工伤保险全省统筹相关工作。

4加强教育培训提升技能人才素质

对于技能人才,也有利好消息。

今年,厦门将实施职业技能提升行动,落实“技能厦门行动”,深度推进产教融合,鼓励各类劳动者参加职业技能提升培训,扩大技能人才队伍规模,举办全市首届综合性职业技能竞赛。

同时,厦门将完善技能人才选拔评价制度,推进专项职业能力考核,引导社会评价组织申请备案技能等级认定点,扩大企业自主开展技能人才评价范围。

依托厦门技师学院,厦门还将升级建设金砖智能制造实训基地,加快金砖基地配套项目工程立项工作。

5坚持主动作为抓好维稳维权工作

今年,厦门将深化和谐劳动关系创建活动,改进和完善对企业劳动用工、工资分配的指导和服务,切实维护劳动关系和谐稳定。

同时,构建工资稳定增长机制,指导企业运用集体协商机制,促进企业职工工资水平合理增长。加强根治欠薪、主动创稳工作,全面加强劳动关系领域风险防控。

此外,厦门还将下移调解工作重心,加强调解仲裁队伍建设,完善调裁审衔接机制,进一步提高调解仲裁公共服务水平和仲裁办案质效;强化劳动关系领域风险和纠纷实施联动处置工作,积极推进“智慧调解仲裁”信息系统运行。

6强化管理服务增强事业单位活力

今年,厦门将进一步推进事业单位绩效工资收入分配制度改革试点,并落实高层次人才工资分配激励机制。

同时,进一步规范事业单位人事管理制度;开展镇(街)事业单位管理岗位职员等级晋升工作;继续推进岛外四区中小学教师“县管校聘”管理改革。

厦门还将建设人事考试面试基地,争取2022年底前投入使用。

7深化落实改革提升人社服务质量

新的一年,市民在厦门办理各项人社业务,将会感觉到更快速、更便捷、更高效。

据悉,厦门将巩固深化党史学习教育和“放管服”改革成果,深化优化“快办行动”,继续深化“减时限、减环节、减跑动、减材料”等便民快办行动,推进更多服务事项“自助办、掌上办、跨省通办”。

同时,整合服务窗口设置,争取将现人社分中心事项调整进驻市行政服务中心,构建更加集约、高效、便民的人社政务服务窗口。

编辑:王俊杰  审编:admin

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